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Generare valore. La validazione delle competenze nelle organizzazioni

P. Reggio, E. Righetti (a cura di)

Quanto vale il sapere dei lavoratori e delle lavoratrici in unazienda? è possibile riconoscere e valorizzare le competenze, spesso sommerse, delle persone? Nelle organizzazioni di lavoro il sapere si esprime sotto forma di competenze: saperi situati e in azione. Le competenze si sviluppano prevalentemente lavorando ma, spesso, non vengono riconosciute. Esse possono, invece, essere individuate e coltivate

Si veda il Volume Isfol del 2011 “Validazione delle competenze da esperienza: approcci e pratiche in ... nella convalida degli apprendimenti non formali e informali. ... assume tanto più valore e significatività, quanto più esiste un sistema “formale” ... un'Impresa o ad un'Organizzazione, esso potrà essere garantito da risorse. metodo di validazione dei test utilizzato in psicometria). Scelse quindi ... generare valore è tipica delle competenze distintive dell'organizzazione, la quale deve ...

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Sofi Voighua

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Noels Schulzzi

Generare valore. La validazione delle competenze nelle organizzazioni è un libro a cura di P. Reggio , E. Righetti pubblicato da Carocci nella collana Biblioteca di testi e studi: acquista su IBS a 22.80€! Nelle organizzazioni di lavoro il sapere si esprime sotto forma di competenze: saperi situati e in azione. Le competenze si sviluppano prevalentemente lavorando ma, spesso, non vengono riconosciute. Esse possono, invece, essere individuate e coltivate; possono generare valore per …

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